公司堅持“以研發(fā)和設計為基礎，以具有自有知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)為核心”的發(fā)展理念，長期重視科技創(chuàng)新，每年投入大量的人力、物力、財力進行技術(shù)研發(fā)，提高公司核心競爭力。2013年9月公司向武漢市科技局申報了科技研發(fā)經(jīng)費支持產(chǎn)業(yè)研發(fā)投入補貼，目前已通過審核獲批研發(fā)后補助100萬。這說明公司的技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作獲得了武漢市的認可和支持，對公司一如既往地堅持走科技創(chuàng)新道路提

    東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)第三屆職工籃球邀請賽于11月24日在武漢體院籃球館如期落幕，公司籃球隊首次參賽即在40支參賽隊中脫穎而出，以絕對實力占據(jù)八強席位，表現(xiàn)突出，獲頒該項賽事“精神文明獎”的榮譽。    本次比賽由東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)工會主辦，比賽分別在11月16、17日和11月23、24日兩個周末舉行。公司派出由高飛（營銷部）、瞿兆晗（科技開發(fā)

    11月13日，公司e-HR項目結(jié)題會在公司26樓會議室順利召開。公司財務總監(jiān)程朝華、副總工程師、投資管理部兼綜合部部長雷志敏、武漢用友軟件有限責任公司副總經(jīng)理馮旭輝、項目經(jīng)理葉其芳，商務經(jīng)理王榮出席會議，公司綜合部人力資源與IT相關人員參加了該會議。     在公司副總工程師雷志敏對項目進行簡單回顧后，公司e-HR項目實施經(jīng)理戴

    為進一步增強員工在緊急情況下急救、互救的能力，熟練掌握各種緊急救護的措施和技能，普及各種職業(yè)病的健康保養(yǎng)知識。11月13日下午，安全生產(chǎn)部請到了湖北全民健康教育中心的曾平老師，為公司員工進行了一期緊急救護與健康知識培訓，公司近60名同事參加。     本次培訓主要包括以下幾個內(nèi)容：CPR現(xiàn)場緊急救護知識，如人工呼吸、創(chuàng)傷、出血等

    近年來，公司不斷的拓展新的業(yè)務領域，加強新領域新技術(shù)的研發(fā)，其中環(huán)境修復作為重點關注領域，投入了大量的研發(fā)資源，并成立了“污染土壤修復與評價技術(shù)”專業(yè)的研發(fā)團隊，取得了階段性成果。     2013年8月，公司針對該項目組織申報了武漢市人力資源和社會保障局“武漢市創(chuàng)新人才開發(fā)資金資助項目”創(chuàng)新團隊專項，并于2013年10月順利通